Avantages Paradigm

Nous nous engageons à offrir un programme complet d’avantages sociaux qui aide nos employés à rester en bonne santé, à se sentir en sécurité et à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Consultez nos avantages canadiens ci-dessous. Pour les avantages américains, faites défiler vers le haut et choisissez l’anglais.

Assurance médicale

Paradigm propose une assurance médicale collective de Beneva Médical à nos employés, à leurs partenaires et aux enfants à charge (si éligibles).

Assurance dentaire

Provided by Delta Dental. Fournis par Beneva, les soins dentaires comprennent la couverture des procédures diagnostiques, préventives, réparatrices et orthodontiques.

Assurance vision

Offered by EyeMed through Delta Vision. Proposé par Beneva, les soins visuels comprennent une couverture à 80 % sur les examens de la vue, les lunettes, les lentilles de contact et la correction de la vue au laser (prescription médicale requise).

Assurance voyage

Assurance volontaire proposée par Beneva Travel Assistance, qui propose une assistance voyage et une assurance annulation de voyage dans le monde entier. 

Environnement de travail flexible

Des ordinateurs portables pour prendre en charge le travail à distance, à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. Les employés et les gestionnaires sont libres d'élaborer des horaires qui favorisent la flexibilité et répondent aux besoins de l'entreprise.

Congé de vacances

S'absenter du travail est nécessaire pour se détendre et se ressourcer. Utilisez vos congés payés comme vous en avez besoin !

Jours fériés et jours de maladie

Paradigm observe 10 jours fériés par an et les employés à temps plein reçoivent 3 jours de maladie/personnel payés par année civile.

Autres congés

Paradigm suit toutes les lois sur les congés obligatoires du gouvernement pour le congé de maternité, le congé de paternité, le congé de naissance et le congé parental

Congé pour bénévolat

Redonnez à votre communauté ou à une organisation qui est importante pour vous avec 4 heures de congé payé de Paradigm.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Paradigm offre aux employés et aux membres de leur famille immédiate un programme de conseil totalement confidentiel pour une variété de besoins de vie, juridiques et financiers.

Épargne-retraite volontaire (RVER)

Pour vous aider à préparer l'avenir, Paradigm contribue par retenues salariales et correspond à 50 % de votre contribution jusqu'à 8 % (en fonction des années de service). Paradigm matches 50% up to the first 8% of your income.

Assurance-vie

Une couverture d'assurance-vie pour les employés à temps plein, avec des options de couverture supplémentaires pour les conjoints et les enfants à charge, est fournie par Paradigm.

Assurance DMA

Couverture de l’assurance décès et mutilation accidentels (DMA). L’assurance DMA comprend la planification des funérailles et les services de conciergerie. Voluntary life insurance is available to purchase additional coverage.

Assurance invalidité

Paradigm paie l'intégralité des coûts pour offrir aux employés à temps plein une prestation de revenu d'invalidité de longue durée.

Reconnaissance Paradigm Proud

Les employés sont récompensés tout au long de l'année grâce à des incitations intéressantes allant des cartes-cadeaux aux vacances payées toutes dépenses confondues.

Crédit au magasin des employés

Chaque année, les employés reçoivent un crédit pour acheter une sélection variable de vêtements de marque, d'accessoires et bien plus encore, de leur choix dans la boutique des employés Paradigm.

Remboursement des technologies de bureau et de travail

Paradigm rembourse jusqu'à 100 $ aux employés pour les dépenses liées aux articles de bureau ou technologiques utilisés pour le travail.

Privilèges corporatifs – Nautilus Plus

Les employés couverts par Assurances Beneva sont éligibles à un abonnement annuel à prix réduit dans n'importe quel centre Nautilus Plus.

Incitatif Paradigm Pioneer

Exploring new things, exercising creativity and learning are an important part of wellness. Explorer de nouvelles choses, faire preuve de créativité et apprendre sont des éléments importants du bien-être. Paradigm rembourse jusqu'à 100 $ aux employés pour faire exactement cela !

Opportunités d'apprentissage

Une variété d'opportunités d'apprentissage à l'heure du déjeuner sont disponibles, allant de l'éducation financière aux techniques parentales.