Nous sommes heureux d’annoncer que nos propres employés ont choisi Paradigm comme « Top Workplace 2021 », mettant l’accent sur notre culture qui favorise l’engagement des employés, offre un travail significatif et amplifie les talents, entre autres attributs précieux.

Le Wisconsin State Journal classe les principaux lauréats du Top Workplace sur la base d’une enquête scientifique et anonyme auprès des employés à qui on demande d’évaluer leur culture d’entreprise et ce qu’ils apprécient le plus. Les catégories d’enquête comprennent l’alignement de l’entreprise, le coaching, les relations, l’engagement, le leadership et les « éléments de base », tels que la rémunération, les avantages, la flexibilité et les attentes. Les employeurs les mieux notés sont classés par taille, en fonction du nombre d’employés, et sont reconnus comme les meilleurs lieux de travail.

« Nous sommes honorés de figurer parmi les meilleurs endroits où travailler », déclare Aubree Martin, vice-présidente des ressources humaines de Paradigm. « Le prix est particulièrement significatif car il est basé sur les commentaires de nos propres employés. »

 

« Ce qui me motive le plus chez Paradigm, c’est de travailler avec des personnes intelligentes et collaboratives. Il y a toujours une opportunité d’apprendre chaque jour / semaine en travaillant pour Paradigm. »

 

« Je suis si bien traité. La culture est formidable et j’ai le sentiment que les gens se soucient vraiment de mon travail, mais aussi de moi en tant qu’humain. »

 

« J’ai l’impression de faire partie de quelque chose – ce n’est pas seulement un travail pour moi, mais une famille que j’aide à nourrir et à grandir. Comme la plupart des familles, nous nous chamaillons parfois et sommes parfois en désaccord, mais nous trouvons toujours des moyens de travailler ensemble et de nous concentrer sur ce qui est important pour nous dans son ensemble. »

 

« Je pense que Paradigm fait du bon travail en embauchant toutes sortes de personnes aux origines diverses. Cela crée un environnement idéal pour des idées diverses. La direction est également toujours à l’écoute de ses employés pour de nouvelles idées. »

 

« … J’ai été encouragé à faire preuve de créativité et à fournir des commentaires sur mes idées par mon supérieur immédiat et d’autres. Il y a une ouverture à la créativité dans les approches. »